La crise actuelle du COVID-19 a contraint de nombreuses entreprises dans le monde à envoyer brusquement leurs employés à domicile et à adopter des modèles de travail à distance. Il existe plusieurs outils permettant de travailler et de collaborer à distance. Vous pouvez organiser des visioconférences avec Skype ou Zoom, discuter sur Slack, etc.
Mais qu’en est-il du lien émotionnel que les employés créent lors des discussions informelles autour de la machine à café ou pendant les pauses ?
Qu’en est-il des personnes qui ne sont pas habituées à travailler à distance ? Comment briser la glace lorsqu’on est chez soi, dans des conditions parfois peu idéales, en discutant avec ses collègues via la caméra floue de son ordinateur portable ?
La distance physique du travail à distance peut rapidement se transformer en distance émotionnelle, laissant les employés avec un sentiment de dévalorisation. Cela rend également plus difficile leur contribution efficace. Les équipes qui entretiennent un sentiment de bien-être et prennent le temps de s’amuser ensemble obtiennent de meilleures performances : c’est pourquoi le team building est un outil si précieux.
Qu’est-ce que le team building virtuel ?
Il fonctionne comme le team building classique, sauf que les participants ne sont pas dans le même espace physique. Grâce à mooveTEAM, les participants téléchargent l’application sur leur smartphone, et toutes les interactions se font via celle-ci. Ils peuvent participer à des icebreakers, des quiz et même des chasses au trésor à distance.
Pourquoi organiser des activités de team building virtuel ?
L’isolement est un inconvénient du travail à distance. Il peut entraîner une perte d’engagement et, par conséquent, une baisse de performance. Les activités de team building aident les équipes à créer des liens sociaux, à lutter contre la solitude et à améliorer la communication de manière concrète.
Comment cela fonctionne-t-il en pratique ?
Chaque équipe a besoin de différents types d’activités de team building. Elles peuvent être en temps réel ou asynchrones, simplement ludiques ou avec un double objectif : renforcer les liens sociaux tout en améliorant la manière de travailler, ponctuelles ou régulières. Le choix dépend des aspects que vous souhaitez améliorer.
Les activités de team building à distance que vous pouvez réaliser avec mooveTEAM incluent :
1. Icebreakers
Les icebreakers sont un excellent moyen d’amener les membres de l’équipe à créer du lien sans gêne ni insécurité. Vous pouvez commencer par des questions simples et approfondir au fur et à mesure que les participants se sentent plus à l’aise. Ils sont particulièrement utiles avant une longue réunion nécessitant une forte implication des employés.
2. Jeux de quiz
Les jeux de quiz compétitifs sont un excellent moyen de créer des moments amusants et détendus. Les collègues répondent à des questions à choix multiples et gagnent des points pour les bonnes réponses. Des alliances peuvent être formées pour rendre le jeu plus orienté équipe.
3. Défis photo/vidéo
Ce jeu invite les participants à partager des photos et des vidéos qui sont évaluées en temps réel par l’animateur. Les participants peuvent consulter le classement et les contenus partagés.
