La actual crisis de COVID-19 obligó a muchas empresas de todo el mundo a enviar abruptamente a sus trabajadores a casa y adoptar modelos de trabajo remoto. Hay varias herramientas que permiten a las personas trabajar y colaborar de forma remota. Puedes realizar videoconferencias mediante Skype o Zoom, chatear en Slack, etc.
Pero, ¿qué pasa con la conexión emocional que forman los empleados durante las charlas y los descansos para tomar café?
¿Qué pasa con las personas que no están acostumbradas a trabajar de forma remota? ¿Cómo romper el hielo de estar en tu casa, no en la mejor de las situaciones, hablando con tus compañeros de trabajo a través de la cámara borrosa de tu laptop?
La distancia física del trabajo remoto puede convertirse rápidamente en una distancia emocional, lo que hace que los empleados se sientan infravalorados. Hace que sea aún más difícil para los miembros del equipo contribuir de manera efectiva. Los equipos que tienen una sensación de bienestar y se toman el tiempo para divertirse juntos tienen mejores actuaciones, por eso la formación de equipos es una herramienta tan valiosa.
¿Qué es la formación de equipos virtuales?
Funciona igual que la formación de equipos regular, excepto que los participantes no están en el mismo espacio físico. Con mooveTEAM, los participantes descargan la aplicación en sus teléfonos inteligentes y todas las interacciones se realizan a través de la aplicación. Pueden jugar ejercicios para romper el hielo, juegos de trivial e incluso búsquedas del tesoro de forma remota.
¿Por qué organizar actividades virtuales de team building?
El aislamiento es una desventaja del trabajo remoto. Puede conducir a la desconexión y, en consecuencia, a un bajo rendimiento en el trabajo. Las actividades de formación de equipos ayudan a su equipo a formar vínculos sociales, combatir la soledad y mejorar la comunicación a nivel táctico.
¿Cómo funciona en la práctica?
Cada tipo de equipo requiere diferentes tipos de actividades de creación de equipos. Pueden ser en tiempo real o asíncronas, sólo por diversión o con el doble propósito de crear lazos sociales a la vez que se mejora la forma de trabajar, de una sola vez o de forma periódica. Elegir la más adecuada para tu equipo dependerá de los aspectos que quieras mejorar.
Las actividades de team building a distancia que puedes realizar con mooveTEAM incluyen:
1. Rompehielos
Los rompehielos son una excelente manera de llevar a los miembros del equipo a la experiencia de vinculación sin sentirse avergonzados o inseguros. Puede comenzar con preguntas superficiales y profundizar a medida que los participantes se sientan más cómodos. Son excelentes para usar antes de una reunión larga en la que los empleados deben estar completamente comprometidos.
2. Juegos de preguntas
Los juegos de trivia competitivos son una forma increíble de generar momentos divertidos y relajantes. Los compañeros de trabajo resuelven varias preguntas de opción múltiple y ganan puntos por las respuestas correctas. Se pueden hacer alianzas para que el juego esté más orientado al equipo.
3. Desafío de foto/video
Este juego invita a los participantes a compartir fotos y videos que el personal califica en tiempo real. Los participantes pueden ver el marcador y el contenido compartido.
