Obecny kryzys COVID-19 zmusił wiele firm na całym świecie do nagłego wysłania pracowników do domów i przejścia na model pracy zdalnej. Istnieje wiele narzędzi umożliwiających pracę i współpracę na odległość. Można prowadzić wideokonferencje przez Skype lub Zoom, rozmawiać na Slacku i tym podobnych platformach.
Ale co z emocjonalną więzią, którą pracownicy budują podczas nieformalnych rozmów przy ekspresie do kawy i przerw?
A co z osobami, które nie są przyzwyczajone do pracy zdalnej? Jak przełamać lody, gdy jest się w domu, w nie zawsze idealnych warunkach, rozmawiając z kolegami przez niewyraźną kamerę laptopa?
Fizyczny dystans pracy zdalnej może szybko przekształcić się w dystans emocjonalny, sprawiając, że pracownicy czują się niedocenieni. To również utrudnia efektywny wkład w pracę. Zespoły, które mają poczucie dobrostanu i znajdują czas na wspólną zabawę, osiągają lepsze wyniki — dlatego team building jest tak wartościowym narzędziem.
Czym jest wirtualny team building?
Działa on tak samo jak tradycyjny team building, z tą różnicą, że uczestnicy nie znajdują się w tej samej przestrzeni fizycznej. Korzystając z mooveTEAM, uczestnicy pobierają aplikację na swoje smartfony, a wszystkie interakcje odbywają się w jej ramach. Mogą brać udział w icebreakerach, quizach, a nawet zdalnych grach typu scavenger hunt.
Dlaczego organizować wirtualne aktywności team building?
Izolacja jest jedną z wad pracy zdalnej. Może prowadzić do spadku zaangażowania, a w konsekwencji do niższej efektywności pracy. Aktywności team building pomagają zespołom budować relacje społeczne, przeciwdziałać samotności i poprawiać komunikację na poziomie praktycznym.
Jak to działa w praktyce?
Każdy zespół wymaga różnych rodzajów aktywności team building. Mogą być one prowadzone w czasie rzeczywistym lub asynchronicznie, tylko dla zabawy lub z podwójnym celem: budowania relacji i poprawy sposobu pracy, jednorazowe lub cykliczne. Wybór zależy od tego, które aspekty chcesz poprawić.
Aktywności team building, które możesz realizować z mooveTEAM, obejmują:
1. Icebreakery
Icebreakery to świetny sposób na wprowadzenie członków zespołu w doświadczenie integracyjne bez skrępowania czy niepewności. Można zacząć od prostych pytań, a następnie pogłębiać rozmowę, gdy uczestnicy poczują się bardziej komfortowo. Są szczególnie przydatne przed długimi spotkaniami wymagającymi pełnego zaangażowania pracowników.
2. Gry quizowe
Konkurencyjne gry quizowe to doskonały sposób na tworzenie zabawnych i relaksujących momentów. Współpracownicy odpowiadają na pytania wielokrotnego wyboru i zdobywają punkty za poprawne odpowiedzi. Można tworzyć sojusze, aby uczynić grę bardziej zespołową.
3. Wyzwania foto/wideo
Ta gra zachęca uczestników do udostępniania zdjęć i filmów, które są oceniane w czasie rzeczywistym przez prowadzących. Uczestnicy mogą przeglądać ranking oraz udostępnione treści.
Wszystkie te gry mogą być używane w ramach jednej aktywności lub osobno. Zależy to od celów, które chcesz osiągnąć.
Chcesz dowiedzieć się więcej o zdalnych aktywnościach team building mooveTEAM? Wyślij nam wiadomość, chętnie pomożemy.
