¡La formación de equipos es una excelente manera de comenzar la temporada navideña! ¡Hay tantas maneras de incorporar la formación de equipos en la celebración de las fiestas, específicamente la Navidad! Las vacaciones son una excelente manera de conocerse y fomentar las relaciones a un nivel más personal.
Visita a la Bodega
Específicamente para la temporada navideña, un taller de cava sería una excelente manera de comenzar la temporada navideña. La colaboración en la elaboración del cava es una excelente manera de perfeccionar las habilidades y llevarse algo que será apreciado durante las vacaciones. Viajar a una bodega de cava y una cata de vinos sería una excelente manera de relajarse y relajarse con los compañeros de trabajo. Un recorrido por la bodega y una descripción general de cómo hacerlo sería tanto educativo como para el espíritu navideño. Ser capaz de animar por una temporada festiva feliz y saludable es un vínculo entre los compañeros de trabajo.
búsqueda del tesoro
Una búsqueda del tesoro con temática navideña sería una excelente manera de reunir a los compañeros de trabajo de un equipo. La edición navideña de una búsqueda del tesoro incluiría curiosidades navideñas. Habría acertijos, preguntas de opción múltiple y más, todo relacionado con la Navidad.
Sesión de fotos
Otra actividad de trabajo en equipo sería coordinar una sesión de fotos de vacaciones con toda la empresa. Aunque parezca cursi, esta es una manera maravillosa de hacer que toda la empresa se sienta como parte de una familia. Todos trabajan duro como individuos y en equipos, pero saber que al final del día todos se unen como una sola empresa es una excelente manera de sentirse unidos. En general, esta es una gran idea para mostrar inclusión y aprecio por cada miembro de la empresa.
Desafío de panadería
Otra forma de crear comunidad a través del trabajo en equipo entre la empresa es crear una serie de actividades no relacionadas con el trabajo y convertirlas en una sana competencia. Por ejemplo, todos hornean galletas navideñas de su elección y las llevan para una degustación anónima. Todos votan por cada galleta según su apariencia, sabor y calidad general. Otra competencia podría ser la creación de cócteles con temas navideños a elección de cada trabajador o incluso la creación de diferentes platos relacionados con la cena de Navidad. Hay tantas maneras de crear una competencia amistosa y saludable para unir a la empresa y aprender más unos de otros.
bingo de navidad
Otra forma de crear formación de equipos durante la temporada navideña sería organizar una noche de juegos para todo el equipo. Un bingo con temática navideña permitirá que todos estén en un ambiente relajado e informal, sacado del lugar de trabajo. Esto permite que todos sean ellos mismos y se unan a través de juegos tontos.
Es muy importante que los entornos corporativos tengan en cuenta que la salud mental es muy importante siempre, pero especialmente durante las vacaciones. Tener como objetivo permitir que los empleados sientan que el lugar de trabajo puede ser un segundo hogar es muy importante para mantener la felicidad y la satisfacción del equipo corporativo. Los trabajadores felices son los más motivados y apasionados por hacer bien y correctamente el trabajo. Según una investigación realizada por la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford, “los trabajadores felices son un 13 % más productivos” en el lugar de trabajo (Universidad de Oxford). Algunas de las observaciones que se incluyeron fueron que los trabajadores hacían más llamadas y llamadas más rápidas cuando estaban más contentos.
