La sfida dei gruppi numerosi
Come professionisti degli eventi, spesso dobbiamo gestire gruppi di 50 persone o più. Tuttavia, quando si lavora con gruppi così grandi, ci si rende conto di quanto sia difficile mantenere tutti coinvolti e concentrati sull’evento, raggiungendo allo stesso tempo gli obiettivi prefissati. Gli icebreaker vengono quasi sempre utilizzati all’inizio degli eventi come riscaldamento, per mettere le persone nello spirito del gioco e permettere loro di imparare i nomi degli altri.
Questo articolo del blog Mooveteam vi propone tre icebreaker semplici, collaudati e facili da utilizzare, che chiunque può realizzare con pochissima preparazione, quasi senza costi, e per gruppi fino a 200+ persone. Ho assistito personalmente a ciascuno di questi in azione e posso quindi garantirne l’efficacia.
I tre icebreaker che vi proponiamo oggi sono:
- La checklist
- Il nodo umano
- Le scelte
Come si gioca a "La checklist"
Distribuite una lista di 20–30 elementi che una persona può avere, sapere fare o aver fatto, insieme a matite o penne. Per esempio:
- Parla tedesco
- È stato in Cina
- È dell’Alaska
- Guida un’auto elettrica
- È un surfista appassionato
- Etc. etc.
Date al gruppo 15–30 minuti per girare nella sala o nell’area di gioco e parlare tra loro per trovare persone con queste caratteristiche. Assicuratevi che tutti abbiano un badge con il nome ben leggibile. Quando trovano qualcuno con quella caratteristica, devono scriverne il nome accanto. Ogni nome può essere usato solo una volta nella lista. Vedrete che le persone inizieranno a collaborare per trovare gli elementi più difficili e tutti si divertiranno. Alla fine del tempo assegnato chiedete chi ha più di 10, 15, 20 o tutte le risposte. Potete dichiarare vincitore chi ha più nomi oppure rivedere la lista e verificare che i nomi corrispondano davvero alle caratteristiche per mantenere tutto onesto 😉 e farsi una risata.
Come si gioca al "Nodo umano"
Questo gioco è un classico e può essere utilizzato con tutti i tipi di gruppi e dimensioni. Se il gruppo è molto grande, dividetelo in sottogruppi di circa 20–30 persone.
Chiedete a tutti i partecipanti di formare un grande cerchio nei rispettivi gruppi e, con ogni mano, afferrare due mani di persone diverse (non quelle accanto a loro). Lo staff deve controllare che le persone non si tengano semplicemente per mano con i vicini, ma che si incrocino sopra e sotto per creare un vero “nodo”.
Una volta che tutti si tengono per mano, devono lavorare insieme per sciogliere il cerchio. A seconda del numero di partecipanti, questo può richiedere molto tempo oppure essere risolto rapidamente.
Come si gioca a "Le scelte"
Questo gioco rompighiaccio è un ottimo modo per far parlare le persone e aiutarle a conoscersi meglio.
Fate stare tutto il gruppo insieme. Il facilitatore del gioco dovrebbe trovarsi su una pedana o in un punto rialzato visibile a tutti. Con gruppi numerosi potrebbe essere necessario un microfono.
Il facilitatore propone due opzioni e indica le aree dove le persone devono andare in base alla loro scelta. Ad esempio, la prima scelta può essere “interno vs esterno”. Quando il facilitatore dice “interno”, indica il lato sinistro della stanza; quando dice “esterno”, indica il lato destro. I partecipanti corrono quindi verso il lato corrispondente alla loro preferenza.
Utilizzate il maggior numero possibile di combinazioni: opzioni divertenti, serie (non controverse) e, se possibile, legate al gruppo stesso. Una volta che i partecipanti si sono spostati, chiedete loro di parlare con la persona accanto sul perché della loro scelta. Un’altra opzione è formare gruppi di 2, 3 o 4 persone una volta arrivati sul lato scelto. Chi non riesce a formare il gruppo richiesto va al centro e deve fare una danza o qualcosa di divertente.
Ecco alcuni esempi di scelte:
- Natura vs Urbano
- Spiaggia vs Montagna
- Interno vs Esterno
- Coca vs Pepsi
- Superman vs Batman
- Apple vs Android
- Mac vs PC
- Manzo vs Pesce
- Sitcom vs Drama
- Etc.
Una volta terminato l’icebreaker e suddiviso il gruppo in squadre per il gioco Mooveteam, potete proporre un altro breve icebreaker da fare in team. È inoltre consigliabile chiedere ai partecipanti di mettere i telefoni in modalità aereo o di spegnerli completamente. Pubblicheremo presto altri esempi!
