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True Interaction para eventos de formación de equipos

Publicado:
Mar 03, 2016
Última actualización:
Ago 30, 2023
RafaSevilla
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Hoy en día las empresas tienen mayores expectativas para sus eventos de team building que en el pasado. Cuando contratan eventos para grupos de 30-300 personas o más, no basta con que los participantes interactúen con las 4-10 personas de su equipo inmediato.  ¡Nuestros clientes quieren aún más interacción!

Por eso hemos hecho un esfuerzo adicional para que tus eventos tengan una interacción a gran escala. Los equipos que compiten entre sí en los eventos Mooveteam interactúan entre sí de una forma que nunca antes había sido posible.

La forma más sencilla de interacción es la función de puntuación en directo. Aunque en realidad los equipos no introducen nada en ella, crea tensión en el juego y es la base de muchas de las demás interacciones entre equipos.

Cuando un equipo mira el marcador y ve, por ejemplo, que sus amigos del equipo de Marketing van en cabeza por 30 puntos, puede que quiera divertirse con ellos enviándoles un mensaje de reprimenda a través de la sala de chat. Estas bromas añaden diversión al evento y, como he mencionado antes, elevan el nivel de interacción del pequeño equipo a todo el grupo, ya que todos los equipos están al tanto de lo que hacen los demás.

Un equipo también puede enviar a otro uno de nuestros Gadgets. Estas breves interferencias aparecen en el ipad del equipo receptor y le indican quién es el remitente.  Los equipos pueden “romper” la pantalla de otro equipo o enviarle una imagen aterradora que bloquee la visión del mapa.

Con la función X-Ray, nuestros equipos pueden ver dónde están los demás equipos en ese momento, lo que puede darles una idea de la estrategia de los otros equipos.  Esto crea debate en el equipo y puede que incluso decidan seguir a los demás.

Quizás la forma más innovadora de que la gente interactúe es a través de la función “alianzas” de mooveTeam, ¡podemos crear equipos de equipos!  Esto significaría, por ejemplo, un evento con 10 equipos y cinco alianzas. Los equipos trabajan juntos en grupos de dos equipos (aunque haciendo retos diferentes y quizás incluso haciendo los eventos en una parte diferente del mundo) para ver qué alianza puede trabajar junta para conseguir la puntuación más alta.

Los retos interdependientes pueden utilizarse para que estas alianzas tengan aún más sentido. Un desafío interdependiente sería un desafío que un equipo tiene que resolver para que su equipo compañero en la alianza resuelva uno de sus desafíos. Esto aumenta la colaboración y la diversión.

En resumen, si quieres impresionar a tus clientes con tus yincanas de Team Building, ¡haz que el evento sea lo más interactivo posible!

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