Успешна история: Как Humanside използва MooveXR, за да създаде динамика на екипната работа за голяма каталонска верига супермаркети

Въведение

От 2012 г. Mooveteam си сътрудничи с агенции за събития, за да предостави най-доброто технологично решение, използващо мобилни устройства за осъществяване на иновативни и ефективни динамики за изграждане на екип (тиймбилдинг). През годините нашата платформа се е развила, за да създава потапящи преживявания, които надхвърлят традиционните динамики.

Humanside е един от нашите доверени партньори: те интегрират MooveXR в своите предложения от години, за да предлагат диференцирани корпоративни преживявания. През май 2025 г. Humanside получи задачата да енергизира 650 участници (мениджъри на магазини, ръководители на смени и ръководители на отдели) от видна каталунска верига супермаркети. Предизвикателството беше огромно: да се проектира 45-минутно преживяване (включващо брифинг, дейност и дебрифинг), което да развива лидерски умения чрез предизвикателства по логика, латерално мислене и математика. Благодарение на съвместните усилия с Mooveteam, те успяха да превърнат едно конвенционално корпоративно събиране в перфектно оркестрирано геймифицирано приключение.

1. Ключови ценности

1. Ангажираност от първата минута
   Клиентът разполагаше само с 45 минути за брифинг, дейност и дебрифинг. Затова всяко предизвикателство беше проектирано така, че участниците да могат да започнат веднага и да бъдат потопени в играта от първата минута.
2. Персонализирана креативност
   Humanside подготви 50 въпроса (ABCD викторини) и 10 мини-игри (6 „Познай думата“ и 4 „Свързани думи“), всички активирани с QR кодове. Всеки елемент адресираше специфични цели на веригата супермаркети: аналитично мислене, междуфункционално сътрудничество и бързо вземане на решения.
3. Целенасоченост
   Всяко предизвикателство подсилваше корпоративните ценности: обслужване на клиенти и работа в екип. Участниците, предимно мениджъри на средно ниво, изпитаха как да прилагат тези умения под напрежение и в сътрудничество.
4. Мащабируемост и „Поток“
   Преживяването показа, че MooveXR може да се мащабира за големи обеми: 650 участници, разпределени в 62 екипа от приблизително 10 души, управлявани без технически или логистични проблеми.

2. Предизвикателството

• Масово участие в експресен формат
  • 650 присъстващи (мениджъри на магазини, ръководители на смени и ръководители на отдели).
  • 62 екипа от приблизително 10 души.
  • Само 45 минути общо за брифинг, дейност и дебрифинг.
  • Цел: да се развият лидерски умения (вземане на решения, сътрудничество и решаване на проблеми) по игрив начин.
• Хибридно-градски формат в едно пространство
  • Всички динамики се проведоха на номерирани кръгли маси в конгресен център, под тухлени сводове.
  • Всеки екип трябваше да се движи бързо между физически „контролни точки“, без да губи време за ненужни пътувания.
• Разбиване на твърдостта на статичните уъркшопи
  • Заместване на презентациите и неинтерактивните лекции с предизвикателства за сътрудничество в реално време.
  • Клиентът поиска нещо по-динамично от конвенционален уъркшоп.

3. Решението на Humanside с MooveXR

3.1 Стартиране и пленарен брифинг

• Цел: Да се приведат в съответствие очакванията и да се енергизира групата за по-малко от 10 минути.
• Механика:
  • Модератор представи „La clau de l’èxit“ (Ключът към успеха): подсилване на обслужването на клиенти и екипното сътрудничество чрез логически предизвикателства.
  • Беше разгледана работата на приложението MooveXR: как да се сканират QR кодове, да се отговаря на въпроси и да се проверява обратната връзка на екрана.

3.2 Активирани от QR предизвикателства

• Банка от 50 въпроса (ABCD викторина)
  • 30 предизвикателства „– QR“, поставени на номерирани станции (един въпрос на станция).
  • 20 печатни елемента (резервни в случай на повреда на сигнала или QR кода).
• Тематични мини-игри
  • 6 предизвикателства „Познай думата“ (латерално мислене).
  • 4 предизвикателства „Свързани думи“ (асоциация на понятия).
• Динамика на масата:
  • Всяка станция показваше QR код и номера на масата.
  • При сканиране с приложението MooveXR, екранът представяше въпроса.
  • Екипите отговаряха (опции A, B, C, D) и докосваха „Изпрати“.
  • В зависимост от конфигурацията на Humanside, правилният отговор беше показван по избор, като се регулираше нивото на трудност.
  • Точките се присъждаха незабавно и екипите преминаваха към следващата станция.

3.3 Мониторинг и обратна връзка в реално време

• Табло за управление „Първоначално класиране“ на таблета на персонала:
  • Фасилитаторите, идентифицирани със светлоотразителни жилетки, наблюдаваха класирането на живо в реално време.
  • Първите три екипа винаги бяха подчертани (например:
    • Екип 30: 815 т.
    • Екип 49: 749 т.
    • Екип 58: 735 т.
  • Останалите екипи и техните точки бяха изброени по-долу.
• Корекции в движение:
  • Ако даден екип се забиеше, персоналът изпращаше допълнителни подсказки чрез платформата.
  • Благодарение на персонализираното развитие, конзолата на персонала позволяваше да се:
    • Показва/Скрива правилният отговор по всяко време.
    • Прилагат Бонуси или Наказания ръчно, за да се регулира темпото на състезанието.

3.4 Заключение и събиране на данни

• Връщане на таблетите:
  • Персоналът подреди 65 устройства до декоративен куб, показващ датата, което улесни организираното събиране.
  • Всеки таблет изтегли пълния запис на отговорите, времената за отговор и резултатите.
• Незабавен доклад:
  • Платформата генерира доклад с ключови показатели:
    • % на решените предизвикателства (> 90 %, поне 54/60 елемента).
    • Средно време за отговор (~45 секунди на въпрос).
    • Ангажираност: 650 активни участници.
    • Технически инциденти: 0.

4. Постигнати резултати

• 100 % от екипите започнаха и завършиха преживяването в рамките на планираното време.
• > 90 % от предизвикателствата, решени от екип (поне 54 от 60).
• 65 таблета, управлявани без технически или логистични инциденти.
• 0 външни подсказки, необходими: механиката QR+хартия и опцията за показване/скриване на отговора се оказаха самообяснителни.
• „Горещи“ доклади с показатели за участие и производителност, налични за по-малко от 5 минути след завършването.

5. Ключов елемент на MooveXR

Сътрудничество и поддръжка от Mooveteam
За да се адаптира преживяването към изискването за 45 минути и 650 участници, два персонализирани развойни елемента бяха от съществено значение:

1. Опционално показване на правилния отговор в приложението MooveXR, което позволи да се регулира нивото на предизвикателството и да се ускори динамиката на играта.
2. Специална система за точкуване в Staff Console, с възможност за ръчно прилагане на бонуси/точки в реално време.
   Без тези корекции дейността не би била осъществима в толкова кратък срок и с толкова много участници.

Искате ли вашият екип да изживее нещо също толкова трансформиращо?

Имаме стотици партньори по целия свят, готови да ви помогнат да създадете персонализирани team-building преживявания, които ще изведат вашия екип към успех. Специални благодарности на Humanside за това, че споделиха това събитие с нас.

Вие сте агенция за събития и искате да предложите това преживяване на своите клиенти?

Свържете се с нас и насрочете демонстрация. Ние сме на ваше разположение, за да ви помогнем да създадете най-доброто преживяване за вашите клиенти с изключително плавно, адаптивно решение, което предлага безкрайни възможности.