Jako profesjonali\u015bci od event\u00f3w cz\u0119sto musimy pracowa\u0107 z grupami licz\u0105cymi 50 os\u00f3b lub wi\u0119cej. Jednak gdy zaczyna si\u0119 prac\u0119 z tak du\u017cymi grupami, szybko okazuje si\u0119, jak trudno jest utrzyma\u0107 wszystkich zaanga\u017cowanych i skupionych na wydarzeniu, jednocze\u015bnie realizuj\u0105c jego cele. Icebreakery s\u0105 niemal zawsze wykorzystywane na pocz\u0105tku wydarze\u0144 jako rozgrzewka \u2013 aby wprowadzi\u0107 uczestnik\u00f3w w atmosfer\u0119 gry i pom\u00f3c im pozna\u0107 swoje imiona.<\/p>\n
Ten wpis na blogu Mooveteam przedstawia trzy sprawdzone, proste i \u0142atwe w u\u017cyciu icebreakery, kt\u00f3re ka\u017cdy mo\u017ce przeprowadzi\u0107 przy minimalnym przygotowaniu, niemal bez koszt\u00f3w, dla grup nawet 200+ os\u00f3b. Osobi\u015bcie widzia\u0142em ka\u017cdy z nich w dzia\u0142aniu, wi\u0119c mog\u0119 potwierdzi\u0107 ich skuteczno\u015b\u0107.<\/p>\n
Trzy icebreakery, kt\u00f3re dzi\u015b proponujemy, to:<\/p>\n
Rozdaj list\u0119 20\u201330 element\u00f3w, kt\u00f3re dana osoba mo\u017ce posiada\u0107, umie\u0107 zrobi\u0107 lub mie\u0107 za sob\u0105, oraz d\u0142ugopisy lub o\u0142\u00f3wki. Na przyk\u0142ad:<\/p>\n
Daj grupie 15\u201330 minut, aby chodzi\u0142a po sali lub przestrzeni gry i rozmawia\u0142a ze sob\u0105 w celu znalezienia os\u00f3b spe\u0142niaj\u0105cych te kryteria. Upewnij si\u0119, \u017ce ka\u017cdy ma czytelny identyfikator z imieniem. Gdy znajd\u0105 osob\u0119 pasuj\u0105c\u0105 do danej cechy, musz\u0105 wpisa\u0107 jej imi\u0119 obok. Ka\u017cde imi\u0119 mo\u017ce by\u0107 u\u017cyte tylko raz na li\u015bcie. Zobaczysz, \u017ce uczestnicy zaczn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, aby znale\u017a\u0107 trudniejsze elementy, a wszyscy b\u0119d\u0105 si\u0119 dobrze bawi\u0107. Na koniec wyznaczonego czasu zapytaj, kto ma wi\u0119cej ni\u017c 10, 15, 20 lub wszystkie odpowiedzi. Osob\u0119 z najwi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 nazwisk mo\u017cesz og\u0142osi\u0107 zwyci\u0119zc\u0105 albo przeczyta\u0107 list\u0119 i sprawdzi\u0107, czy wpisane imiona rzeczywi\u015bcie odpowiadaj\u0105 cechom \u2013 dla uczciwo\u015bci \ud83d\ude09 i dobrej zabawy.<\/p>\n
Ta gra jest klasykiem i mo\u017ce by\u0107 u\u017cywana dla wszystkich typ\u00f3w i wielko\u015bci grup. Je\u015bli grupa jest bardzo du\u017ca, podziel j\u0105 na podgrupy po oko\u0142o 20\u201330 os\u00f3b.<\/p>\n
Popro\u015b wszystkich uczestnik\u00f3w, aby stan\u0119li w du\u017cym kole w swoich grupach i ka\u017cd\u0105 r\u0119k\u0105 z\u0142apali dwie r\u00f3\u017cne osoby (inne ni\u017c te stoj\u0105ce obok nich). Personel powinien sprawdzi\u0107, czy uczestnicy nie trzymaj\u0105 si\u0119 tylko z s\u0105siadami, ale krzy\u017cuj\u0105 r\u0119ce nad i pod innymi, tworz\u0105c prawdziwy \u201ew\u0119ze\u0142\u201d.<\/p>\n
Gdy wszyscy trzymaj\u0105 si\u0119 za r\u0119ce, musz\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, aby rozpl\u0105ta\u0107 ko\u0142o. W zale\u017cno\u015bci od liczby os\u00f3b mo\u017ce to zaj\u0105\u0107 du\u017co czasu lub zosta\u0107 rozwi\u0105zane bardzo szybko.<\/p>\n
Ta gra integracyjna to \u015bwietny spos\u00f3b, aby zach\u0119ci\u0107 ludzi do rozmowy i lepszego poznania si\u0119.<\/p>\n
Popro\u015b grup\u0119, aby stan\u0119\u0142a razem. Prowadz\u0105cy powinien znajdowa\u0107 si\u0119 na podwy\u017cszeniu lub w miejscu widocznym dla wszystkich. W wi\u0119kszych grupach mo\u017ce by\u0107 potrzebny mikrofon.<\/p>\n
Prowadz\u0105cy podaje dwie opcje i wskazuje miejsca, do kt\u00f3rych maj\u0105 przej\u015b\u0107 osoby wybieraj\u0105ce dan\u0105 opcj\u0119. Na przyk\u0142ad pierwszy wyb\u00f3r mo\u017ce brzmie\u0107 \u201ewewn\u0105trz vs na zewn\u0105trz\u201d. Gdy prowadz\u0105cy m\u00f3wi \u201ewewn\u0105trz\u201d, wskazuje lew\u0105 stron\u0119 sali; gdy m\u00f3wi \u201ena zewn\u0105trz\u201d, wskazuje praw\u0105 stron\u0119. Uczestnicy biegn\u0105 na wybran\u0105 stron\u0119.<\/p>\n
Wykorzystuj jak najwi\u0119cej r\u00f3\u017cnych wybor\u00f3w: zabawnych, powa\u017cnych (niekontrowersyjnych) oraz \u2013 je\u015bli to mo\u017cliwe \u2013 zwi\u0105zanych z grup\u0105. Gdy uczestnicy znajd\u0105 si\u0119 po jednej stronie, popro\u015b ich, aby porozmawiali z osob\u0105 obok o tym, dlaczego dokonali takiego wyboru. Inn\u0105 opcj\u0105 jest tworzenie grup 2, 3 lub 4 os\u00f3b po przej\u015bciu na wybran\u0105 stron\u0119. Osoby, kt\u00f3re nie znajd\u0105 grupy o wymaganej liczbie, musz\u0105 przej\u015b\u0107 na \u015brodek i wykona\u0107 taniec lub zrobi\u0107 co\u015b zabawnego.<\/p>\n
Oto przyk\u0142ady wybor\u00f3w:<\/p>\n
Po zako\u0144czeniu icebreakera i podziale grupy na zespo\u0142y do gry Mooveteam mo\u017cesz zaproponowa\u0107 kolejny kr\u00f3tki icebreaker dla zespo\u0142\u00f3w. Dobrym pomys\u0142em jest r\u00f3wnie\u017c poproszenie uczestnik\u00f3w o w\u0142\u0105czenie trybu samolotowego lub ca\u0142kowite wy\u0142\u0105czenie telefon\u00f3w. Wkr\u00f3tce opublikujemy wi\u0119cej przyk\u0142ad\u00f3w!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wyzwanie du\u017cych grup Jako profesjonali\u015bci od event\u00f3w cz\u0119sto musimy pracowa\u0107 z grupami licz\u0105cymi 50 os\u00f3b lub wi\u0119cej. Jednak gdy zaczyna si\u0119 prac\u0119 z tak du\u017cymi grupami, szybko okazuje si\u0119, jak trudno jest utrzyma\u0107 wszystkich zaanga\u017cowanych i skupionych na wydarzeniu, jednocze\u015bnie realizuj\u0105c jego cele. Icebreakery s\u0105 niemal zawsze wykorzystywane na pocz\u0105tku wydarze\u0144 jako rozgrzewka \u2013 aby […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[944],"tags":[],"class_list":["post-21446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-moose-tips"],"acf":[],"modified_by":"marcus","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21446"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21448,"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21446\/revisions\/21448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mooveteam.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}