
{"id":21262,"date":"2020-11-23T15:49:38","date_gmt":"2020-11-23T14:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/mooveteam.com\/plan-virtual-team-building\/"},"modified":"2026-06-23T20:01:01","modified_gmt":"2026-06-23T18:01:01","slug":"comment-organiser-une-activite-de-team-building-virtuel-reussie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mooveteam.com\/fr\/comment-organiser-une-activite-de-team-building-virtuel-reussie\/","title":{"rendered":"Comment organiser une activit\u00e9 de team building virtuel r\u00e9ussie"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le travail \u00e0 distance est une r\u00e9alit\u00e9. Des sondages r\u00e9cents montrent que 74 % des employ\u00e9s consid\u00e8rent d\u00e9sormais le t\u00e9l\u00e9travail comme la nouvelle norme. Associ\u00e9 \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements tels que la pand\u00e9mie de COVID-19, cela a conduit de nombreuses \u00e9quipes \u00e0 travailler depuis leur domicile ou en \u00e9quipes distribu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une \u00e9quipe \u00e0 distance repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 incroyable pour les entreprises d\u2019\u00e9largir leur vivier de talents et de construire des \u00e9quipes plus diversifi\u00e9es. Mais cela signifie aussi qu\u2019elles perdent la richesse des interactions en pr\u00e9sentiel, importantes pour la coh\u00e9sion et le team building.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme le nouveau monde du travail concerne moins le \u00ab o\u00f9 \u00bb que le \u00ab comment \u00bb et le \u00ab pourquoi \u00bb, les entreprises doivent se concentrer sur ces deux derniers aspects. Les activit\u00e9s de team building virtuel sont un excellent moyen de stimuler l\u2019interaction et de cr\u00e9er des liens au sein d\u2019une \u00e9quipe distante. Mais mal planifi\u00e9es, elles peuvent perturber la dynamique de groupe. C\u2019est pourquoi nous avons pr\u00e9par\u00e9 ce guide pour vous aider \u00e0 organiser votre exp\u00e9rience de team building virtuel.<\/p>\n\n\n\n<center><figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"720\" src=\"https:\/\/mooveteam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/planning-virtual-team-building-activity.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9504\"\/><\/figure><\/center>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Planification<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9ussir une activit\u00e9 de team building, il est n\u00e9cessaire de planifier chaque d\u00e9tail et de communiquer ce plan aux participants. Ils doivent savoir \u00e0 quoi s\u2019attendre et ce que l\u2019on attend d\u2019eux. Plus les participants sont inform\u00e9s et pr\u00e9par\u00e9s, plus ils auront de chances de profiter et de tirer b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, les activit\u00e9s traditionnelles de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe se d\u00e9roulent g\u00e9n\u00e9ralement en dehors du lieu de travail et peuvent n\u00e9cessiter des v\u00eatements l\u00e9gers. Si quelqu\u2019un se pr\u00e9sente en costume, il ne se sentira pas \u00e0 l\u2019aise pendant l\u2019activit\u00e9. Il en va de m\u00eame pour les \u00e9v\u00e9nements virtuels. Plus les participants re\u00e7oivent de consignes, meilleure sera leur exp\u00e9rience le jour de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mooveteam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/How-do-the-HR-department-plan-a-virtual-team-building-activity.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9553\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9paration du service RH<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, plus votre \u00e9quipe est inform\u00e9e, meilleurs seront les r\u00e9sultats de l\u2019exp\u00e9rience de team building. En tant que manager, plusieurs actions peuvent \u00eatre mises en place pour garantir une bonne exp\u00e9rience aux participants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cr\u00e9er de l\u2019enthousiasme avec une communication interne<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vos collaborateurs doivent comprendre pourquoi vous organisez cet \u00e9v\u00e9nement. Pour \u00eatre engag\u00e9s, ils doivent y adh\u00e9rer. Expliquez donc les objectifs du programme, les probl\u00e9matiques qu\u2019il adresse, ou pr\u00e9sentez-le comme une r\u00e9compense pour le travail accompli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme dans l\u2019application mooveTEAM, un classement peut \u00eatre utilis\u00e9. Vous pouvez annoncer des r\u00e9compenses pour les \u00e9quipes en t\u00eate, ce qui ajoutera une dimension comp\u00e9titive motivante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rappels<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Envoyez des rappels \u00e0 votre \u00e9quipe. Programmez des e-mails une semaine, trois jours et un jour avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement afin de cr\u00e9er de l\u2019attente pour une exp\u00e9rience ludique et originale. Informez \u00e9galement des instructions n\u00e9cessaires \u00e0 la participation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque cela est possible, pr\u00e9voyez une session de d\u00e9briefing \u00e0 la fin de l\u2019activit\u00e9 afin de consolider les enseignements cl\u00e9s et recueillir des retours. Des enqu\u00eates post-\u00e9v\u00e9nement sont \u00e9galement recommand\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mooveteam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/participants-must-take-care-of-their-phones-copy.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9560\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Responsabilisation des participants<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9ussir, les activit\u00e9s de team building virtuel n\u00e9cessitent \u00e9galement une pr\u00e9paration de la part des participants. Ils doivent s\u2019assurer de disposer des ressources n\u00e9cessaires pour se connecter et interagir avec les autres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pr\u00e9paration<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, les participants doivent recevoir des instructions claires avant le d\u00e9but de l\u2019activit\u00e9. Ils doivent s\u2019assurer que tout est pr\u00eat pour le moment du jeu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les activit\u00e9s mooveTEAM par exemple :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les participants doivent disposer d\u2019un appareil Android version 5.0 ou sup\u00e9rieure, ou d\u2019un appareil iOS avec iOS 12.0 ou plus r\u00e9cent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019appareil doit \u00eatre enti\u00e8rement charg\u00e9. Pour les activit\u00e9s en ext\u00e9rieur, le GPS et la connexion 4G doivent \u00eatre activ\u00e9s, avec environ 200 Mo d\u2019espace libre disponible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ponctualit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec mooveTEAM, vous pouvez organiser des activit\u00e9s synchrones ou asynchrones. Dans le cas d\u2019activit\u00e9s synchrones, il est essentiel d\u2019\u00eatre ponctuel. Les retards perturbent l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019objectif m\u00eame du team building.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Demander de l\u2019aide<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les probl\u00e8mes techniques peuvent survenir, les participants \u00e9tant responsables de leur \u00e9quipement. Avec l\u2019application mooveTEAM, ils peuvent contacter l\u2019\u00e9quipe via le chat afin de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes sans perturber les autres \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Engagement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019interaction et l\u2019engagement sont essentiels au succ\u00e8s de l\u2019activit\u00e9. Les participants doivent \u00eatre encourag\u00e9s \u00e0 prendre des photos, r\u00e9aliser des vid\u00e9os et participer activement \u00e0 toutes les dimensions du jeu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vitesse Internet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une connexion Internet faible ou instable est le principal obstacle \u00e0 une bonne exp\u00e9rience de team building virtuel. Ces probl\u00e8mes sont souvent difficiles \u00e0 r\u00e9soudre une fois qu\u2019ils surviennent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">mooveTEAM fonctionne parfaitement avec une connexion 4G standard et consomme peu de bande passante une fois le jeu t\u00e9l\u00e9charg\u00e9. Pour les activit\u00e9s n\u00e9cessitant une visioconf\u00e9rence, nous recommandons un d\u00e9bit minimum de 10 Mbps en upload et 5 Mbps en download.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est \u00e9galement conseill\u00e9 de connecter l\u2019ordinateur par c\u00e2ble afin d\u2019assurer une connexion stable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les temps changent, et maintenir une \u00e9quipe distante coh\u00e9sive et engag\u00e9e est essentiel au succ\u00e8s des entreprises. Les activit\u00e9s de team building \u00e0 distance permettent de recr\u00e9er des interactions naturelles et conviviales, comme si tous les employ\u00e9s \u00e9taient au bureau. La convivialit\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9e devient un v\u00e9ritable lien qui aide les \u00e9quipes \u00e0 surmonter les difficult\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organiser un \u00e9v\u00e9nement de team building virtuel est plus simple qu\u2019il n\u2019y para\u00eet. Il suffit de choisir le bon outil et la bonne approche pour obtenir des r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions de team building \u00e0 distance ? Contactez-nous et un de nos repr\u00e9sentants vous fera une d\u00e9monstration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le travail \u00e0 distance est une r\u00e9alit\u00e9. Des sondages r\u00e9cents montrent que 74 % des employ\u00e9s consid\u00e8rent d\u00e9sormais le t\u00e9l\u00e9travail comme la nouvelle norme. 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